head
head
공지사항 목록
공지사항
목록
채용공고 양평군장애인복지관 직원 채용 공고(조리원)
18-05-23 10:56 4,175회 0건

양평군장애인복지관 직원 채용 공고()

 

양평군민을 위한 다기능 고품격의 장애인복지서비스 제공을 위해 건립된 양평군장애인지관에서 함께 일할 성실하고 진취적인 꿈을 가진 직원을 다음과 같이 공개채용 합니다.

 

                                                                                                                                                                                                                2018523

 

양평군장애인복지관장

 

1. 채용인원 및 분야

채용인원 : 1

세부채용분야

분야

채용인원

직위

업무

계약조건

부서

조리원

1

담당

식당 조리 담당

계약직

(근무시간:09:00~14:00)

운영지원팀

2. 응시 서류

- 이력서 및 자기소개서(별도서식) 

 응시원서 및 이력서, 자기소개서는 양평장애인복지관 홈페이지(ww.yprehab.or.kr)에서 다운받아 사용

- 최종학교 졸업증명서

- 최종학교 성적증명서(제출가능자만)

- 자격증 사본 각1(해당자)

- 국가보훈대상자, 장애인 증명 서류 1(해당자)

- 보건증 1

경력증명서 원본은 최종합격자에 한하여 제출하며 사회복지분야(교육 의료재활 등 기타경력은 별도지침에 따름) 근무경력 인정범위는 사회복지사업법 제21항 각호의 법률에 의거 인가를 받은 시설근무경력자에 한함.(향후 4대 보험 가입여부 확인예정/파트타임 근무경력은 인정하지 않음)

3. 분야별 응시자격 및 기준 : 별첨 자료 참조

 

4. 전형방법 및 일정

- 서류전형 접수기간 : ‘18 5. 23() ~ ’18. 6. 6() (15) / 18:00까지

접 수 처 : 양평군장애인복지관 운영지원팀

접수방법 및 접수시간

 e-mail(yprehab@nate.com) : 기간내 상시접수

 방문 : 평일(09:00~18:00) 토요일(09:00~14:00)

  ※ 일요일 접수불가

 우편 : 마감일 18:00 도착분에 한함

  ※ 팩스 접수불가

- 1차 서류전형 합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별통보

-      차후 일정은 합격자 통보 후 공지

- 문 의 : 운영지원팀 인사담당자(031-773-9080)

 

위 일정은 기관의 사정에 따라 다소 조정될 수 있습니다.

 

5. 급여 및 복리후생

직위

인건비

비고

조리원

700,000

4대보험 가입

 

6. 채용서류 반환 및 관리 등 

- 채용서류 반환제 실시

- 응시자가 서류 반환을 요구 시 14일 이내 입사지원 서류 반환

- 반환 청구 기간은 채용여부 확정일로부터 14~180일까지이며, 본 복지관은 반환 과정에 대해 응시자에게 사전안내 실시

- 반환 청구기간까지 서류 보관하며 그 이후 서류 파기

 

7. 기타사항

- 근무지는 양평군장애인복지관(경기도 양평군 양평읍 중앙로 111번길 36-1(: 공흥리310-4))입니다.

- 제출된 서류는 채용심사를 위한 용도로만 활용할 계획이며, 채용 확정 전 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

- 시험일정 등 추후변경사항은 양평군청 또는 양평군장애인복지관 홈페이지에 공고 또는 개별 통보합니다.

- 제출 서류의 미비나 이력서의 기재사항 착오누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

- 기타 자세한 사항은 양평군장애인복지관 운영지원팀 (031-773-9080)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 


등록된 댓글이 없습니다.

목록

경기도 양평군 양평읍 중앙로 111번길 36-1
Copyright©양평군장애인복지관 All right reserved. Designed by MIR